Поиск

Трудовые книжки с 1 сентября начнут заполнять по-новому

Минтруд принял новую форму, порядок ведения и хранения бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним. Новые правила заполнения и ведения бумажных трудовых книжек вступят в силу уже скоро 1 сентября. Коротко об изменениях в приказе от 19.05.2021 № 320н: - Работодатели могут использовать при заполнении трудовых книжек технические средства (путём переноса красителей или в виде оттиска штампа). - Обязанность работодателя об ознакомлении работника с каждой новой записью в трудовой книжке, будет отменена...

Документы на детские пособия будут принимать в электронном виде

... политике, и в ближайшее время будет вынесен на голосование в региональный парламент. Если его поддержат остальные депутаты, родителям из Балаково, действительно, станет немного проще оформлять региональные детские пособия.

Срок выбора вида трудовой книжки увеличен на четыре месяца

Уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно будет до 31 октября 2020 года включительно (постановление Правительства РФ от 19.06.20 № 887). Способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа). Уведомлять нужно всех сотрудников, в том числе и тех, кто находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Адресатами уведомления...

Пенсионный фонд переходит на электронные трудовые книжки

... работодателя, заканчивая стихийными бедствиями или чрезвычайными ситуациями, уничтожавшими архивы. Как бы то ни было, уже в следующем году жители Балаково смогу на себе проверить все достоинства и недостатки электронных трудовых книжек, и решить, стоит ли навсегда отказаться от этих ...

Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку?

Трудовым кодексом РФ в статье 84.1 (далее – ТК РФ) установлена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку. В случае, если в этот день выдать ее не представилось возможным из-за отсутствия работника или его отказа в получении, работодатель обязан направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку...