Поиск

Каков порядок отстранения работника от работы?

Согласно ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) отстранение от работы предоставляет недопуск работника к осуществлению его трудовой функции. Указанная мера применяется в целях предотвращения негативных последствий для жизни и здоровья населения, имущества физических и юридических лиц, а также установленного в государстве порядка управления в случаях, когда поведение или состояние здоровья участников трудовых отношений отклоняются от нормы. Основаниями для отстранения работника...